أعلنت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، عن اعتماد الخطة التدريبية السنوية الجديدة للمحليات بمركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة للعام المالي 2025/2026، تأتي هذه الخطوة في إطار جهود وزارة التنمية المحلية لتنفيذ توجيهات القيادة السياسية بهدف تأهيل ورفع كفاءة العاملين بالمحليات، وتنمية قدراتهم الوظيفية والشخصية، وبناء صف قيادي ثانٍ بالإدارة المحلية.
مقال مقترح: محافظ قنا يهنئ أطفال دور الأيتام بعيد الأضحى في زيارة مميزة
وأوضحت وزيرة التنمية المحلية، في بيان لها اليوم، أن الخطة الجديدة تستجيب للاحتياجات التدريبية التي قدمتها قطاعات الوزارة المختلفة والمحافظات، حيث تتضمن 161 برنامجًا وورشة عمل، كما بلغت نسبة البرامج المستحدثة حوالي 48% مع وجود 78 برنامجًا جديدًا، وسيتم تنفيذ الخطة على مدار 10 أشهر، بإجمالي 37 أسبوعًا تدريبيًا و985 يومًا تدريبيًا، مما سيوفر استفادة لـ 5562 متدربًا بمتوسط 140 متدربًا أسبوعيًا و7388 ساعة تدريبية.
وأشارت الدكتورة منال عوض، إلى أن الخطة التدريبية الجديدة اعتمدت على منهجية شاملة تضمنت ورش عمل لتحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية للمحافظات، واستقبال ودراسة الاحتياجات التدريبية من رواد صفحة مركز سقارة والوزارة على السوشيال ميديا، بالإضافة إلى دراسة احتياجات المحافظين وسكرتيري العموم ومديري الموارد البشرية ومراكز التدريب بالمحافظات، مع تحليل الممارسات الإيجابية والسلبية من خطة العام السابق.
وأكدت وزيرة التنمية المحلية، أنه تم وضع آليات مؤسسية لتحسين جودة مخرجات مركز سقارة الفنية، حيث تم تشكيل لجنة علمية لمراجعة الخطة السنوية للتدريب، وتقييم الحقائب التدريبية وتجهيزات الفعاليات التدريبية والبحثية بالمركز، والاستعانة بخبراء تدريب وأساتذة الجامعات والمسؤولين الحكوميين بالمحليات، لتسريع وتيرة الإنجاز وتحقيق مستهدفات خطة تطوير المركز.
وأضافت منال عوض، أن الخطة الجديدة تركز على الجانب العملي والمشروعات والمناقشات ونقل الخبرات، أكثر من الجانب المفاهيمي والنظري، حيث تم إدراج 63 برنامجًا تدريبيًا تنفيذًا لتكليفات رئيس الجمهورية للوزارة، لتعميم الممارسات الجيدة لبرنامج التنمية المحلية بصعيد مصر في جميع محافظات الصعيد، مما يستفيد منه رؤساء المراكز والمدن ومديرو ومسؤولو التخطيط على مستوى الديوان والمراكز، إضافة إلى مديري الموارد البشرية والتدريب بالمحافظات.
وأشارت وزيرة التنمية المحلية، إلى أنه تم زيادة عدد البرامج المتوافقة مع توجه الدولة للتحول الرقمي، وتنفيذ برامج جديدة لأول مرة، مثل برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في نظم المعلومات الجغرافية، وبرنامج تخطيط وهندسة العمليات، وزيادة عدد البرامج التدريبية الموجهة لقيادات المحليات، تلبية لتوصيات مجلس النواب، مشيرة إلى إدراج برامج جديدة لشركاء العمل من الوزارة ومشروعاتها ومن خارجها، تتعلق بالقوانين المستحدثة وآلية التعامل معها.
وقالت منال عوض، إنه من المخطط تنفيذ اختبارات تحديد المستوى بمركز سقارة لعدد 20 برنامجًا تدريبيًا، تشمل إعداد استشاري وخبير تدريب، وإعداد سكرتير عام/ سكرتير مساعد، ورئيس مدينة/ حي، ورئيس قرية، ورئيس إدارة مركزية، ومدير عام، واللغة الإنجليزية، وتحليل البيانات باستخدام برنامج Power BI، وإدارة المشروعات PMP، ونظم المعلومات الجغرافية GIS، والأمن السيبراني، وذلك قبل بدء تنفيذ الخطة السنوية، حيث تستمر الاختبارات على مدار شهر من 15/6/2025 وحتى 17/7/2025.
من جانبه، أشار الدكتور عصام الجوهري، مساعد وزيرة التنمية المحلية للتدريب والتطوير والتحول الرقمي والمشرف على مركز سقارة، إلى توجيهات وزيرة التنمية المحلية بالاهتمام بتأهيل وإعداد قيادات من أبناء المحليات بمركز بسقارة، الذي يمثل الذراع التدريبي والبحثي للوزارة، لتحقيق رؤيتها وأهدافها في بناء قدرات العاملين وقيادات الإدارة المحلية على مختلف مستوياتها الإدارية، مع دعمهم بالمواد العلمية والمدربين وتطبيق الفعاليات من اختبارات وورش عمل وإنتاج حقائب تدريبية وتسويق إلكتروني وبرامج تدريب أونلاين للمركز، وتوسيع دائرة الاستعانة بالخبراء والمتخصصين والكوادر الفنية والإدارية من خارج المركز.
ممكن يعجبك: اتصال محتمل بين ترامب والرئيس الصيني هذا الأسبوع وفقًا للبيت الأبيض
وأوضح مساعد وزيرة التنمية المحلية، أنه تم بناء الخطة الجديدة على أساس المسار الوظيفي بالمحليات، حيث ترتبط كل البرامج والفعاليات في الخطة بالمسميات الوظيفية المطلوبة بالإدارة المحلية بالمحافظات، لتأهيل كوادر من أول رئيس قرية وحتى سكرتير عام، وكذلك المهارات التخصصية للإدارات الفنية، عبر رفع كفاءة العاملين بالمحليات وتنمية قدراتهم الوظيفية والشخصية، وبناء صف قيادي ثانٍ وثالث بالإدارة المحلية، تحقيقًا لخطط واستراتيجيات بناء الإنسان المصري بأسلوب علمي، وتطوير الإدارة المحلية، والتحول الرقمي، والإصلاح الإداري بالمحافظات.
