ترأس إبراهيم صابر، محافظ القاهرة، اللجنة العليا للقيادات من أجل إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظائف مدير عام الإدارة العامة للفتاوى والعقود والتظلمات (بالإدارة المركزية للشئون القانونية)، ومدير عام الإدارة العامة للمتابعة والتقييم (بالإدارة المركزية للإدارة الاستراتيجية)، ومدير عام الإدارة العامة للشئون المالية والإدارية لنفقي الأزهر (بالإدارة المركزية لتشغيل وصيانة نفقي الأزهر)، ورئيس الإدارة المركزية للرقابة والمتابعة، ورئيس الإدارة المركزية لحماية أملاك الدولة، حيث تم اختيار الأكفأ والأنسب لإنجاز المهام المطلوبة وفقًا لأحكام القانون والشروط المعلن عنها.
شوف كمان: الحكومة توضح تفاصيل زيادة ضريبة القيمة المضافة وكيف تؤثر على المواطنين
وأكد محافظ القاهرة، استمرار المحافظة في الدفع بالكوادر الشابة، وتمكين المرأة في عدد من الوظائف القيادية بها، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية بتطوير منظومة العمل الحكومي والإداري، وضخ دماء جديدة لتحقيق التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030، مع إحداث نقلة نوعية بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، في إطار استراتيجية الدولة المصرية لرفع مستوى الأداء بالجهاز الإداري.
مقال مقترح: استجابة التعليم العالي لـ 7,956 شكوى خلال العام المالي 2024/2025 وتحسين تجربة الطلاب
وأشار محافظ القاهرة، إلى أن اللجنة أجرت المقابلات الشخصية لـ42 من المتقدمين، حيث تم فحص أوراقهم والمفاضلة بينهم لاختيار أفضل العناصر بكل شفافية، إلى جانب مناقشة المتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير منظومة العمل، وقياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية، ومعرفة قدراتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرارات المناسبة.