تطوير بوابة الوظائف وتحديث مدونة السلوك لمواكبة تطورات الذكاء الاصطناعي في التنظيم والإدارة
قال المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، إن التطور السريع في مجال الذكاء الاصطناعي يمثل ميزة وتحديًا، حيث يعمل الجهاز على الاستفادة من جوانبه الإيجابية، والحد من آثاره السلبية المحتملة.
شوف كمان: مسؤول إسرائيلي يكشف عن نية نتنياهو طلب موافقة ترامب على خطوات ضد إيران
وأوضح نبيل، في تصريحات لـ”نبأ العرب”، اليوم الأربعاء، أن الجهاز يوظف الذكاء الاصطناعي في تطوير بوابة الوظائف الحكومية، بما يُسهم في تبسيط الإجراءات وتسهيل العمليات للمواطنين والجهات الإدارية، وفي المقابل، يتعاون الجهاز مع معهد الحوكمة والتنمية المستدامة لتحديث مدونة السلوك الوظيفي، من خلال إضافة ضوابط جديدة تنظم التعامل مع الذكاء الاصطناعي، بما يضمن الاستخدام الآمن والمسؤول لهذه التكنولوجيا.
كما أشار المهندس حاتم نبيل إلى إطلاق النسخة المطورة من بوابة الوظائف الحكومية مع بداية العام المقبل 2026، والتي ستتضمن تيسيرات كبيرة للمواطنين وتبسيطًا لإجراءات التقديم.
ممكن يعجبك: ترامب يفرض حظر دخول مواطني دول مثل إيران وليبيا واليمن إلى الولايات المتحدة
وأضاف نبيل أنه تم الاتفاق مع اللواء محمد الزملوط، محافظ الوادي الجديد، على إنشاء مركز جديد للتقييم بمقر مديرية التنظيم والإدارة المنتقلة إلى المجمع الحكومي المتكامل بالمحافظة، والذي يعد نموذجًا مصغرًا للحي الحكومي بالعاصمة الإدارية الجديدة.